山西钢构科工有限公司

2024年度财务等重大信息

• 企业基本情况

中文名称：山西钢构科工有限公司

简    称：钢构科工公司

外文名称：Shanxi Steel Structure Sci.&Eng.Co.,Ltd.

法定代表人：韩巨虎

股东名称：山西园区建设发展集团有限公司

注册地址：山西转型综改示范区潇河产业园区金谷路81号办公楼一层101室

经营范围：

许可项目：特种设备制造；建设工程设计；建设工程施工；施工专业作业；建筑用钢筋产品生产；特种设备设计；特种设备安装改造修理；特种设备检验检测。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

一般项目：金属结构制造；金属制品研发；金属结构销售；新型建筑材料制造（不含危险化学品）；建筑材料销售；建筑用钢筋产品销售；轻质建筑材料制造；轻质建筑材料销售；集装箱制造；集装箱销售；集装箱租赁服务；集装箱维修；建筑防水卷材产品制造；建筑防水卷材产品销售；隔热和隔音材料制造；隔热和隔音材料销售；保温材料销售；光伏设备及元器件制造；光伏设备及元器件销售；光伏发电设备租赁；特种设备销售；特种设备出租；建筑工程用机械制造；建筑工程机械与设备租赁；机械设备研发；建筑工程用机械销售；工业自动控制系统装置制造；工业自动控制系统装置销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；租赁服务（不含许可类租赁服务）；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；货物进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

办公地址：山西转型综改示范区潇河产业园区金谷路81号

邮政编码：030401

网    址：www.sxxhjzcy.cn

电子信箱：xhgszhbgs@sxcig.com

企业简介：

山西钢构科工有限公司（原名：山西潇河建筑产业有限公司，简称“潇河公司”）由山西省国资委2017年5月批复成立，注册资金3.8亿元，隶属于山西省管重要骨干企业、山西省规模最大的综合性国有投资建设集团——山西建设投资集团有限公司，是山西建投旗下专业从事装配式钢结构建筑的核心子公司。

公司位于山西转型综合改革示范区潇河产业园区，占地346亩，总投资10.92亿元，车间面积11万㎡，是国家高新技术企业，国家装配式建筑产业基地，中国建筑钢结构行业科技创新优秀企业，中国钢结构协会理事单位，中国建筑金属结构协会会员单位，山西省住建系统优秀企业;获评山西省工业转型强基专项、太原市工业转型智能制造专项、太原市企业技术中心;拥有中国钢结构制造特级、建筑施工总承包贰级、钢结构工程专业承包壹级资质;具备集钢结构、高端金属围护结构研发、设计、制造、施工、检测、运维全产业链为一体的运营能力。

作为山西省重点工程（山西潇河国际会展中心、山西潇河国际会议中心项目）、国内最高装配式钢结构住宅（晋建迎曦园项目）、超高层钢结构综合建筑（山西建投商务中心）、山西首例装配式钢结构综合建筑（山西建筑产业现代化潇河园区一期）、山西最大的建筑装备制造基地（山西建投装备制造项目）等一系列优质示范工程的建设者，公司持续聚焦市场开发、科技创新、智能制造、品牌推广等重点工作，坚持“绿色、智慧、可持续”发展理念，以推广装配式建筑、实现工业化建造、推动高质量发展为企业使命，按照“装配式钢结构+”发展思路，持续推动装配式钢结构建筑与工程总承包模式有机融合，不断培育装配式建筑工程总承包一体化集成优势，逐步构建“REMPC”全产业链运营模式，全力打造“国内领先、国际一流”的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商，实现百亿级企业目标。

• 主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要

（一）主要会计数据

截至2024年底，山西潇河建筑产业有限公司资产总额209,258.63万元，其中应收账款50,275.02万元，存货36,702.98万元，固定资产净值78,069.91万元；负债总额166,319.76万元，其中应付账款56,603.59万元，应交税费125.06万元；所有者权益42,938.86万元。资产负债率为79.48%。

2024年实现营业收入41,644.93万元；发生销售费用196.30万元，管理费用3,579.81万元，研发费用2,832.49万元，财务费用4,488.47万元；实现利润总额415.11万元，净利润370.93万元。

（二）审计报告意见重要部分摘要

2024年取得标准无保留意见审计报告，具体为“我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了潇河公司2024年12月31日的财务状况以及2024年度的经营成果和现金流量。

三、薪酬情况

公司有较为灵活的薪酬管理体系，推动全员绩效考核并建立多通道职业发展规划，充分调动员工积极性与主动性。公司在岗职工年均收入水平为9.19万元，社会保险、住房公积金均正常缴纳。   

四、职代会报告摘要

2024年，是新中国成立75周年，是实现“十四五”发展规划目标任务的关键之年，是国有企业改革深化提升行动的攻坚之年。这一年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实省委、省政府各项决策部署，按照高质量发展目标要求，在建投集团坚强领导下，紧紧围绕公司“价值提升年”管理主题，聚焦精细管理，实现价值提升和“以市场为中心，为客户创造价值”的宗旨，紧扣“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”美好愿景，持续深化改革转型、全力推进提质增效，经营结构和市场布局不断优化，经营效益和发展质量稳步提升，各项工作均取得了较为明显的成效。

2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，是“十五五”发展规划的谋划之年，是国企改革深化提升行动的决战决胜年，是公司进一步加快转型步伐、推动高质量发展的重要一年。

公司2025年工作总体思路为:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央经济工作会议及省委经济工作会议、省两会、建投集团职代会工作部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢牢把握服务国家战略、山西转型发展及建投集团高质量发展目标，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，贯彻“122455”工作思路，锚定“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”发展愿景，全力打造研发、设计、制造、施工、运维“五位一体”的运营模式，不断推动企业做强做优做大，高质量完成“十四五”规划目标任务，为确保“十五五”良好开局打牢基础。

五、重大事件

（一）重要人事任免

2024年6月，根据《关于刘志强等4人任免职务的通知》（晋建投党发〔2024〕64号），经山西建设投资集团有限公司党委会议研究，决定提名：刘志强为山西潇河建筑产业有限公司副总经理人选；赵晓妮为山西潇河建筑产业有限公司总会计师人选；免去李青山的山西潇河建筑产业有限公司副总经理职务；免去闫瑞忠的山西潇河建筑产业有限公司总会计师职务。

• 重大产权变动

经建投集团批准山西园区建设发展集团有限公司以非公开协议受让山西二建集团有限公司所持潇河公司25.87%的股权，以2023年12月31日为评估基准日，确定净资产评估价值50,248万元，股权转让价格12,999.16万元，股权变更完成后，园区建发公司持有潇河公司100%股权。

• 利润分配

严格按照山西建投集团相关要求分配公司股利。

六、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2024年营业收入预算6.72亿元，实际完成4.16亿元，完成率61.90%，利润总额预算680万元，实际完成415.11万元，完成率61.05%。

七、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

1.全年生产钢结构6.33万吨；生产围护结构产品26.7万㎡。

2.为推动装配式建筑产业发展，国家和相关部门出台一系列支持政策。中国钢结构协会于2021年10月发布《钢结构行业“十四五”规划及2035年远景目标》，提出钢结构行业“十四五”期间发展目标：到2035年，基本实现钢结构建造智能化。政策端对装配式钢结构建筑的大力支持，有望给装配式钢结构建筑在公共建筑领域的需求带来显著增量。

（二）安全责任

牢固树立“生命至上、安全至上”的安全发展理念，在全公司范围内营造“我要安全、全员参与”的安全文化氛围，构建安全管理长效管控机制，坚守安全管理红线底线，全面依法依规组织公司安全生产工作，层层签订安全生产目标责任书，落实全员安全生产责任，确保责任到岗、责任到人，持续开展安全生产标准化和安全生产文化建设，为公司高质量发展筑牢安全基石。

全面落实“以人为本”的发展理念，完善职业安全健康管理体系、工作制度，规范操作规程，开展职业健康体检工作，建立健全职业健康档案，制定职业病危害应急救援预案，定期为劳动者发放劳动防护用品，强化日常督查，指导职工正确使用防护用品，让所有劳动者享有安全、健康、舒适的工作环境。

（三）创新责任

1.创新体系建设

（1）制度建设

制定《山西潇河建筑产业有限公司集团统管科技开发项目实施细则》，并对各事业部进行制度的宣贯与培训，指导各事业部按照集团和公司的统一要求开展科技创新工作。

（2）产学研合作

与太原理工大学、山西六建合作，开展“穿心焊接空心球节点相关试验”，探究穿心焊接空心球节点受力性能的影响因素及规律；与太原理工大学、建工有限、山西静态交通合作，推进“装配式钢框架结构立体停车库、办公楼成套技术研发”项目，围绕标准构件库建立、智能建造及信息化管理等方面进行研发，形成具有公司自主知识产权的系列拳头产品；与省设计院合作开展“美丽乡村集成体系研发项目”，并已完成方案设计工作，形成公司在装配式钢结构领域的核心技术与产品。

（3）企业级荣誉

获评山西省重点产业链“链核”企业；完成国家级“绿色工厂”认定；通过“高新技术企业”再认定；获评2024年建筑钢结构行业科技创新优秀企业。

2.科研成果

（1）获得省住建厅建设科技成果登记创新成果（三等）1项；

（2）获得省科技厅科技成果登记1项；

（3）获得中国建筑金属结构协会科学技术奖二等奖1项；

（4）获得山西建设投资集团有限公司科技进步奖一等奖1项；

（5）专利授权17项，其中发明专利7项、实用新型专利10项；

（6）参编地方标准1项，主编团体标准1项；

（7）获得行业BIM大赛奖励共计30项；

（8）获得施工工法6项，其中省级工法1项、企业级工法5项；

（9）获得QC成果20项；

（10）获得“中国钢结构金奖年度杰出工程大奖”1项、2023年度山西省建筑业协会汾水杯工程1项、忻州市优质结构工程2项。

3.科技人才培养

公司成功申请获批成为山西省博士后创新实践基地、山西大学本科生实习实训基地及建工技校潇河园区教育实训基地，与太原理工大学、山西大学、中北大学等山西省内高校深度合作；充分发挥山西省建筑产业基地、太原市企业技术中心、郑礼刚创新工作室等平台作用，扎实开展技术创新工作。

（四）环境责任

认真贯彻各级环境保护文件，明确环境管理方针，规范环境管理目标、指标、适用范围、职责和工作程序，建立环境管理体系。坚持绿色经营、绿色生产、绿色施工，通过科学管理，最大限度节约资源，减少对环境负面影响，生产过程做到整理清洁、分类存放、定期处置，建立花园式工厂、标准化工地。办公、生活、生产、施工过程中产生的废弃物进行针对性管控，确保所有排放废弃物达标并得到妥善处理，节约能源、防止污染，创造良好的环境。

（五）企业责任

1.员工情况

公司在岗职工总数397人，职工平均年龄30.3岁。

2.劳动保障

公司严格执行劳动法律、法规相关规定，为员工提供劳动和生产条件，组织劳动保护培训，保护员工合法劳动权益；员工充分享有取得劳动报酬、休息休假、定期体检及获得劳动安全卫生保护等劳动权利。

3.培训与成长

公司对内外部培训资源有效整合、合理利用，对培训流程、方法和内容持续优化，以提升全员综合能力为基础，通过多渠道、多方式建立起具有“钢构”特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和公司整体竞争力提升相结合。

4.薪酬福利

公司为员工提供产假、工伤假、社会保险、企业年金、补充医疗保险、各类津补贴等福利，较好地维护了企业和社会的稳定。

5.纳税情况

2024年度依法依规缴纳各项税费，共计1,089.71万元。

6.党风廉政建设

公司将党风廉政建设置于关键位置，融入财务工作的各环节，全力营造风清气正的工作环境。严格遵循国家财务法规与内部管理制度，规范公开流程，定期全面公开财务收支、预算执行、重大资金使用及项目经费支出等关键信息。搭建起内外结合的立体监督格局，定期开展财务收支、预算执行等专项审计，有力维护党风廉政建设成果，促进廉洁从政良好风气的形成。

• 未来展望

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在建投集团的坚强领导下，团结带领全体职工，同心同德、锐意进取，以开局即决战、起步即冲刺的精神状态狠抓工作落实，全力推动公司“十四五”圆满收官，助力“十五五”强势开局，向着“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”的愿景努力奋进，为山西建投集团高质量发展贡献钢构力量！

• 大额度资金运作情况

2024年公司取得银行融资授信总额5.32亿元。

• 职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

公司严格执行劳动法律、法规有关规定，职工劳动合同签订率100%。

（二）人才培训计划及落实情况

公司加大人才培养力度和培训覆盖面，全面提升员工的业务素质和综合素质，提高工作效率和工作质量及增强团队凝聚力和员工归属感，促进公司长期良性发展。培训采用线上＋线下形式，培训组织时间分布全年，各类培训考察共完成60余场次，共计3000余人次参加。

（三）企业安全生产措施

建立安全生产管理制度与操作规程，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练活动，对新入职员工进行三级安全教育，落实安全生产监督检查，隐患采取“五定”措施闭环管理。

• 履职待遇、业务支出情况

公司通讯费用、业务招待、差旅费，本着“厉行节约、非必要不支出”的原则，严格按照公司相关制度执行。

法定代表人：                山西钢构科工有限公司

                            2025年5月19日