山西建投潇河公司组织开展2023年中层管理人员试用期满考核暨业绩考评工作会

【概要描述】

分类：潇河快讯
作者：山西潇河建筑产业有限公司山西建投集团钢结构事业部
来源：
发布时间：2024-03-18 10:01
访问量：

详情

为进一步加强中层管理人员队伍建设，全面掌握和检验中层管理人员政治素质、履职能力和工作成效等方面情况，激发广大干部干事创业活力，近日，公司组织开展2023年中层管理人员试用期满考核暨业绩考评工作会，公司各部门、中心、事业部、子公司负责人现场进行述职，公司领导班子出席述职评议活动并担任评委，公司党总支书记、董事长张泽峰出席会议并讲话，党总支副书记、总经理韩巨虎主持会议。

会上，各述职人员紧紧围绕公司战略规划及发展目标，紧扣各项业绩指标，坚持实事求是，以数据为支撑，全面、客观地总结了2023年的履职尽责情况，深度剖析了工作中存在的问题和不足，并有针对性地提出改进措施，同时对2024年的工作和发展进行了整体规划，明确了下一步的工作思路和举措。

述职答辩结束后，围绕全体中层管理人员个人履职的“德、能、勤、绩、学、廉”六个方面，进行了民主测评。

公司党总支书记、董事长张泽峰充分肯定了大家的工作成绩并对今后工作提出要求。他强调：一要精心谋篇布局、明确工作目标，分解指标任务，为推动2024年各项工作的高质量开展奠定基础。二要用心履职，勇于担当实干，夯实基础管理，在履职尽责中推动工作发展。三要坚持问题导向，主动认领问题清单，形成工作闭环，确保解决问题，取得实效。四要把对标行业先进作为出发点和立足点，聚焦价值创造中体现质量效益效率的核心指标和要素，开展科学对标、精准对标。五要盯实责任，狠抓落实，全面压实各管理层级的奖惩机制，完善制度修订，注重流程规范化，强化考核，用好正、负向激励机制，提高制度的实用性和执行性，全力提升专业能力和管理水平，进一步激发全员内生动力。

此次述职考评旨在进一步提升中层管理人员的履职能力，增强争先创优意识，为2024年工作起好头、迈好步、开好局奠定坚实基础。接下来，公司将继续保持昂扬斗志，以更加有力的责任担当、更加精准的目标举措、更加务实的工作作风开启跨越式发展新篇章，为山西建投集团高质量转型发展做出潇河贡献！

上一个: 华夏银行总行授信审批部副总经理谢益焱一行到访山西建投潇河公司参观交流

下一个: 山西建投潇河公司组织召开2023年基层团组织干部述职评议暨2024年团青工作交流会

上一个: 华夏银行总行授信审批部副总经理谢益焱一行到访山西建投潇河公司参观交流

下一个: 山西建投潇河公司组织召开2023年基层团组织干部述职评议暨2024年团青工作交流会

暂时没有内容信息显示