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山西建投潇河公司一届二次职工代表、工会会员代表大会隆重召开

山西建投潇河公司一届二次职工代表、工会会员代表大会隆重召开

  • 分类:潇河快讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-02-28
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山西建投潇河公司一届二次职工代表、工会会员代表大会隆重召开

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2月28日,山西建投潇河公司一届二次职工代表、工会会员代表大会隆重召开。山西建投集团副总经理、山西园区建设发展集团党委书记、董事长卫炳章到会祝贺并作重要讲话。

会议对公司2021年的各项工作进行全面总结回顾,明确了2022年各项重点工作及思路举措。会议号召,全体干部职工要紧握发展接力棒,继续以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力、雷厉风行的作风,同心同德、锐意进取,为全方位推进高质量发展、早日成为“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”而努力奋斗,以优异成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开!

会上,卫炳章对公司一届二次“双代会”的召开表示热烈祝贺并作重要讲话。他指出,2021年潇河公司高质量发展呈现强劲态势、经济运行保持良好趋势,各项目标任务圆满完成,实现了“十四五”良好开局,以实际行动践行了山西建筑产业现代化园区成立的初心使命,为全方位高质量发展奠定了坚实基础,成绩可喜可贺。他强调:要继续发挥潇河公司、建投钢构在建筑产业现代化领域的示范引领作用,以数智化、绿色化为引领,扎实推进园区建设达产达效,打造高质量发展新名片。一要顺势而为,主动出击,争当我省建筑产业现代化事业的引领者。二要服务集团,狠抓市场,打造更具影响力的“建投智造”品牌。三要苦练内功,提质增效,培育建筑产业现代化高质量发展新优势。

公司总经理韩巨虎向大会作了题为《苦练内功谋发展 提质增效促转型 为全方位推动公司高质量发展而不懈奋斗》的工作报告。

报告指出,2021年,潇河公司在建投集团坚强领导下,全面开启打造“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”新征程,紧紧围绕高质量发展主线,努力提升核心竞争力,经营指标屡创新高,经济效益快速增长,全面完成年度目标任务,实现了“十四五”良好开局。

报告指出,2022年,是党的二十大召开之年,是贯彻我省第十二次党代表大会精神、全方位推动高质量发展的关键一年。公司2022年工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九届历次全会精神、山西省委经济工作会议以及建投集团各项决策部署,围绕“12345”工作纲领,紧扣“国内领先、国际一流”的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商、百亿园区的美好愿景,坚持内涵发展,锚定“32字要求”,苦练内功、提质增效,踔厉奋发、笃行不怠,不断拓展市场份额,强化产能提升,狠抓制度流程管控,积极对标行业先进,全面实施精细化管理,大幅降低运营成本,提升盈利能力,实现高质量发展。

报告明确,2022年为公司“基础管理提升年”,要重点做好以下十个方面工作:一要聚焦市场经营布局谋划,提升品质、培育核心。二要聚焦服务集团整体战略,发挥优势、彰显品牌。三要聚焦“REMPC”模式构建,锻造能力、激发活力。四要聚焦精细化管理夯实根基,固本培元、降本增效。五要聚焦风险防控严守底线,压实责任、做实举措。六要聚焦数智绿色持续推进,增产达效、赋能发展。七要聚焦技术升级提升能力,创新驱动、研发引领。八要聚焦财务管理能力提升,多措并举、助推升级。九要聚集人才梯队建设,培植沃土、积蓄后劲。十要聚焦中心工作抓实党建,弘扬正气、服务大局。

公司副总经理、工会主席李青山向大会作了题为《同心同向凝心聚力 履职尽责集势赋能 团结带领广大职工在推进公司全方位高质量发展征程中勇立新功》的工会工作报告。

报告从五个方面回顾了2021年工会各项工作。一是以提高职工政治站位为前提,团结引领职工感党恩、听党话、跟党走。二是以强化职工思想建设为主线,凝聚企业高质量发展思想共识。三是以推动产业工人队伍建设为抓手,彰显工人阶级主力军作用。四是以情系一线、和谐共建为基础,提升工会服务品质和水平。五是以丰富职工精神文化生活为目标,促进公司发展正能量持续增强。

报告明确,2022年公司工会工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,山西省总工会第十四大精神,认真落实集团党委和工会工作部署,以护航企业高质量发展为目标,坚持融入中心、着眼改革创新、聚焦普惠关爱,不断提升工会组织的服务力、吸引力、凝聚力,全面履行好服务职工和企业的基本职能,继续走好新时代工会的“赶考路”,做让职工群众满意的“娘家人”。

报告指出,围绕这一指导思想,要重点做好六方面工作:一要把握政治方向,强化思想引领,在服务公司高质量发展大局中展现新作为。二要围绕民主管理,畅通沟通渠道,在构建和谐劳动关系中积蓄工会新动能。三要聚焦创新创效,打造示范引领,在助力企业提质增效中凝聚职工新力量。四要关注职工需求,做好暖心工程,在做实做细过程中提升职工幸福感。五要着力加强精神文化建设,在满足职工文化需求中探索新模式。六要着力提升自身建设,在推动工会转型升级中实现新飞跃。

公司董事长张泽峰在总结讲话中衷心感谢了建投集团和社会各界对公司发展的大力支持,对两个报告表示了充分肯定,并就确保公司完成2022年指标任务、加速实现高质量发展,提出三点要求:一是高点定位,坚定目标,开启“十四五”发展新征程。潇河公司坚持“智慧、绿色、可持续”发展方向与“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”发展定位,与省委省政府、建投集团在建筑工业化方面的发展战略高度契合,要坚定发展定位,保持发展定力,增强发展自信,踔厉奋发、笃行不怠,做大做强做优,同时不断自我加压,努力实现十四五“三年翻一番,五年翻两番”的目标,向着“百亿园区”迈进,成为集团钢结构板块专业子公司与集团“数智建造、绿色发展”引领者。二是苦练内功,提质增效,激发企业高质量发展新动力。围绕“基础管理提升年”制定“12345”工作纲领,确保2022年工作目标和“十四五”战略规划有效落实。1:一个目标:“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”;2:两项建设:企业治理体系建设、人才队伍建设;3:三条主线:降本、提质、增效;4:四个市场方向:服务集团、深耕综改、抢占太忻、拓展全域;5:五种能力提升:科技研发能力、核心竞争能力、市场开发能力、装配式+REMPC总承包能力、扩规创效能力。三是党建引领,以人为本,培育建投钢构企业文化。党建工作要围绕生产经营中心工作开展,持续深化党史学习教育成果,弘扬伟大建党精神,完善群团组织机构,坚持党建引领,党群团共建,组织各类活动,鼓舞职工精神,凝聚职工力量,推动企业发展;加强人才队伍建设,持续推进“六定”工作;培育建投钢构文化,契合企业实际,丰富文化内涵,助力企业发展。

他号召,广大干部职工要坚定远大之志、激发进取之心、砥砺担当之勇,准确识变、科学应变、主动求变,不断增强战胜各种风险挑战的勇气、智慧和能力,不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势,在全方位推动高质量发展中争先进位、展现作为,向着“国内领先、国际一流的装配式钢结构建筑系统集成工程服务商”目标奋勇迈进,为建投集团高质量发展贡献潇河力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

圆满完成各项议程后,山西建投潇河公司一届二次职工代表、工会会员代表大会在《山西建投集团之歌》中胜利闭幕。

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